Recruit

Details詳細

ポジション 保守管理:京都常駐
配属部署 生産設備保全事業部
雇用形態 正社員 ※試用期間(3ヶ月)
募集背景 業績好調による増員募集
採用予定人数 1名
業務内容 食品製造工場の生産設備及び一般設備の保守業務を担当していただきます。
具体的には 保守管理契約先からの小工事全般にわたる見積作成や、施工手配・立会・管理監督を行っていただきます。
また、将来的には客先への改善提案もお願いします。
必須要件 ・電気設備主任者の有資格者(3種)
・インフラ、生産設備の保守管理務経験者
・普通自動車免許(AT可)
歓迎/尚可 ・建築物環境衛生管理技術者
・管、電気工事施工管理技士1・2級
・年間修繕計画を作成経験(規模は問いません)
・工場の生産設備保守管理経験
・改修工事施工管理の経験
・食品工場保守管理経験
入社時想定年収 500万円〜800万円
待遇条件
昇給賞与
【年収例】500万~800万(30歳~50歳)
【月収例】30万~45万(30歳~50歳) 手当等含む
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(夏・冬)
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ボランティア休暇制度、資格取得支援制度、教育制度(技術/コンプライアンス等)、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部会員(宿泊、健康、介護、資格取得、趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ、アウトドア、レジャー、外食、宅配他)
選考プロセス 書類選考→1次面接→2次面接
転勤の有無 有り
休日・休暇 年間120日以上
慶弔休暇
こちらのポジションはシフト制の勤務になります。
残業はほとんど発生しません。
有給休暇 入社半年経過後10日〜最高20日
当社の魅力 ・親会社の中設エンジの株主である、伊藤忠・名鉄グループを中心にしたお客様を主体としているため、安定した環境で働くことができます。
・同社では、年間を通しての営繕業務や全国の施設、建物を管理するなど安定した業務量があります。
・同社には、大手企業を含む建物(事務所、商業施設、ホテル、配送センター、倉庫および冷凍庫、冷蔵庫、食品工場、介護施設など)幅広い案件があります。
・企画・設計段階からトータルに工事に携わります。企画・設計段階から、積算、資材・職人の手配、現場管理まで、徐々に仕事の幅が広がります。
中設エンジ(親会社)について 1968年に伊藤忠商事・名古屋鉄道グループの合弁会社として誕生です。元請けとして「企画・設計・施工・保守・メンテナンス」を一貫して実施しています。
当社実績 ・商業施設、事務所、駅舎、ホテル、物流センター、工場などの改修・修繕工事
・大手自動車メーカー、販社/整備工場 ※建物全般包括管理
・食品工場:生産設備保全
社風 利益は社員に還元する考え方です。賞与は、年2回(夏・冬/2020年度実績5.7ヶ月)となっております。

Details詳細

ポジション 施工管理職(電気):東京勤務
配属部署 東京事業本部
雇用形態 正社員 ※試用期間(3ヶ月)
募集背景 業績好調による増員募集
採用予定人数 1名
業務内容 電気の施工管理職としてご活躍頂きます。発注元や社内の技術者、工事の規模が大きい場合は協力企業との調整も行いながら、施工の計画や現場での工程の管理、資材や予算の管理などを実施いただきます。
具体的には ・施工現場の管理・マネジメント
予算管理・工程管理・資材管理・労務管理・安全管理・品質管理等
増築、リニューアル工事における施工管理業務全般、顧客工場および倉庫などの工事、保守などを行っていただきます。経験を積み、建物の調査診断と診断結果に基づく提案も行っていただきます。
将来的には建物全体のマネジメント、管理を行っていただきます。
必須要件 ・1級電気工事施工管理技士の有資格者
・管工事施工管理業務経験10年以上
・普通自動車免許(AT可)
歓迎/尚可 ・現調、見積、施工計画作成を行った経験のある方(工事の規模は問いません)
・サブコン出身者の方歓迎
・現場主任、現場代理人の経験のある方
入社時想定年収 500万円〜800万円
待遇条件
昇給賞与
【年収例】500万~800万(30歳~50歳)
【月収例】30万~45万(30歳~50歳) 手当等含む
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(夏・冬)※2020年度実績5.7ヶ月
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ボランティア休暇制度、資格取得制度、教育制度(技術/コンプライアンス等)、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部会員(宿泊、健康、介護、資格取得、趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ、アウトドア、レジャー、外食、宅配他)
選考プロセス 書類選考→1次面接→2次面接
転勤の有無 有り
休日・休暇 年間120日以上
土曜、日曜、祝日(完全週休2日制)
慶弔休暇、年末年始
有給休暇 入社半年経過後10日〜最高20日
当社の魅力 ・親会社の中設エンジの株主である、伊藤忠・名鉄グループを中心にしたお客様を主体としているため、安定した環境で働くことができます。
・同社では、年間を通しての営繕業務や全国の施設、建物を管理するなど安定した業務量があります。
・同社には、大手企業を含む建物(事務所、商業施設、ホテル、配送センター、倉庫および冷凍庫、冷蔵庫、食品工場、介護施設など)幅広い案件があります。
・企画・設計段階からトータルに工事に携わります。企画・設計段階から、積算、資材・職人の手配、現場管理まで、徐々に仕事の幅が広がります。
中設エンジ(親会社)について 1968年に伊藤忠商事・名古屋鉄道グループの合弁会社として誕生です。元請けとして「企画・設計・施工・保守・メンテナンス」を一貫して実施しています。
当社実績 ・商業施設、事務所、駅舎、ホテル、物流センター、工場などの改修・修繕工事
・大手自動車メーカー、販社/整備工場 ※建物全般包括管理
・食品工場:生産設備保全
社風 利益は社員に還元する考え方です。賞与は、年2回(夏・冬/2020年度実績5.7ヶ月)となっております。

Details詳細

ポジション 施工管理職(電気):東京勤務
配属部署 東京事業本部
雇用形態 正社員 ※試用期間(3ヶ月)
募集背景 業績好調による増員募集
採用予定人数 1名
業務内容 建築工事の施工責任者としてご活躍頂きます。発注元や社内の技術者、工事の規模が大きい場合は協力企業との調整も行いながら、施工の計画や現場での工程の管理、資材や予算の管理などを実施いただきます。
具体的には ・施工現場の管理・マネジメント
予算管理・工程管理・資材管理・労務管理・安全管理・品質管理等
増築、リニューアル工事における施工管理業務全般、顧客工場および倉庫などの工事、保守などを行っていただきます。経験を積み、建物の調査診断と診断結果に基づく提案も行っていただきます。
将来的には建物全体のマネジメント、管理を行っていただきます。
必須要件 ・1級建築工事施工管理技士の有資格者
・建築工事施工管理業務経験10年以上
・普通自動車免許(AT可)
歓迎/尚可 ・現調、見積、施工計画作成を行った経験のある方(工事の規模は問いません)
・サブコン出身者の方歓迎
・現場主任、現場代理人の経験のある方
入社時想定年収 500万円〜800万円
待遇条件
昇給賞与
【年収例】500万~800万(30歳~50歳)
【月収例】30万~45万(30歳~50歳) 手当等含む
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(夏・冬)※2020年度実績5.7ヶ月
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ボランティア休暇制度、資格取得制度、教育制度(技術/コンプライアンス等)、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部会員(宿泊、健康、介護、資格取得、趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ、アウトドア、レジャー、外食、宅配他)
選考プロセス 書類選考→1次面接→2次面接
転勤の有無 有り
休日・休暇 年間120日以上
土曜、日曜、祝日(完全週休2日制)
慶弔休暇、年末年始
有給休暇 入社半年経過後10日〜最高20日
当社の魅力 ・親会社の中設エンジの株主である、伊藤忠・名鉄グループを中心にしたお客様を主体としているため、安定した環境で働くことができます。
・同社では、年間を通しての営繕業務や全国の施設、建物を管理するなど安定した業務量があります。
・同社には、大手企業を含む建物(事務所、商業施設、ホテル、配送センター、倉庫および冷凍庫、冷蔵庫、食品工場、介護施設など)幅広い案件があります。
・企画・設計段階からトータルに工事に携わります。企画・設計段階から、積算、資材・職人の手配、現場管理まで、徐々に仕事の幅が広がります。
中設エンジ(親会社)について 1968年に伊藤忠商事・名古屋鉄道グループの合弁会社として誕生です。元請けとして「企画・設計・施工・保守・メンテナンス」を一貫して実施しています。
当社実績 ・商業施設、事務所、駅舎、ホテル、物流センター、工場などの改修・修繕工事
・大手自動車メーカー、販社/整備工場 ※建物全般包括管理
・食品工場:生産設備保全
社風 利益は社員に還元する考え方です。賞与は、年2回(夏・冬/2020年度実績5.7ヶ月)となっております。

Details詳細

ポジション 予防保全:名古屋勤務
配属部署 生産設備保全事業部
雇用形態 正社員 ※試用期間(3ヶ月)
募集背景 業績好調による増員募集
採用予定人数 1名
業務内容 全国のお客様への生産設備・インフラの予防保全業務でご活躍いただきます。
具体的には 顧客へ訪問し、生産設備やインフラ設備の予防保全業務、提案等を行っていただきます。
必須要件 ・建築設備施工管理経験10年以上
・普通自動車免許(AT可)
歓迎/尚可 ・品質管理、安全管理を行った経験のある方(規模は問いません)
・ゼネコン・サブコン出身者の方歓迎
・現場代理人の経験のある方
入社時想定年収 500 万円 〜 800 万円
待遇条件
昇給賞与
【年収例】500万~800万(30歳~50歳)
【月収例】30万~45万(30歳~50歳) 手当等含む
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(夏・冬)※2020年度実績5.7ヶ月
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ボランティア休暇制度、資格取得制度、教育制度(技術/コンプライアンス等)、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部会員(宿泊、健康、介護、資格取得、趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ、アウトドア、レジャー、外食、宅配他)
選考プロセス 書類選考→1次面接→2次面接
転勤の有無 有り
休日・休暇 年間120日以上
土曜、日曜、祝日(完全週休2日制)
慶弔休暇、年末年始
有給休暇 入社半年経過後10日〜最高20日
当社の魅力 ・親会社の中設エンジの株主である、伊藤忠・名鉄グループを中心にしたお客様を主体としているため、安定した環境で働くことができます。
・同社では、年間を通しての営繕業務や全国の施設、建物を管理するなど安定した業務量があります。
・同社には、大手企業を含む建物(事務所、商業施設、ホテル、配送センター、倉庫および冷凍庫、冷蔵庫、食品工場、介護施設など)幅広い案件があります。
・企画・設計段階からトータルに工事に携わります。企画・設計段階から、積算、資材・職人の手配、現場管理まで、徐々に仕事の幅が広がります。
中設エンジ(親会社)について 1968年に伊藤忠商事・名古屋鉄道グループの合弁会社として誕生です。元請けとして「企画・設計・施工・保守・メンテナンス」を一貫して実施しています。
当社実績 ・商業施設、事務所、駅舎、ホテル、物流センター、工場などの改修・修繕工事
・大手自動車メーカー、販社/整備工場 ※建物全般包括管理
・食品工場:生産設備保全
社風 利益は社員に還元する考え方です。賞与は、年2回(夏・冬/2020年度実績5.7ヶ月)となっております。

Details詳細

ポジション 施工管理職(管):名古屋勤務
配属部署 名古屋事業本部
雇用形態 正社員 ※試用期間(3ヶ月)
募集背景 業績好調による増員募集
採用予定人数 1名
業務内容 管工事の施工管理職としてご活躍頂きます。発注元や社内の技術者、工事の規模が大きい場合は協力企業との調整も行いながら、施工の計画や現場での工程の管理、資材や予算の管理などを実施いただきます。
具体的には ・施工現場の管理・マネジメント
予算管理・工程管理・資材管理・労務管理・安全管理・品質管理等
増築、リニューアル工事における施工管理業務全般、顧客工場および倉庫などの工事、保守などを行っていただきます。経験を積み、建物の調査診断と診断結果に基づく提案も行っていただきます。
将来的には建物全体のマネジメント、管理を行っていただきます。
必須要件 ・1級管工事施工管理技士
・管工事業務経験10年以上
・普通自動車免許(AT可)
歓迎/尚可 ・現調、見積、施工計画作成を行った経験のある方(工事の規模は問いません)
・サブコン出身者の方歓迎
・現場主任、現場代理人の経験のある方
入社時想定年収 500 万円 〜 800 万円
待遇条件
昇給賞与
【年収例】500万~800万(30歳~50歳)
【月収例】30万~45万(30歳~50歳) 手当等含む
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(夏・冬)※2020年度実績5.7ヶ月
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ボランティア休暇制度、資格取得制度、教育制度(技術/コンプライアンス等)、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部会員(宿泊、健康、介護、資格取得、趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ、アウトドア、レジャー、外食、宅配他)
選考プロセス 書類選考→1次面接→2次面接
転勤の有無 有り
休日・休暇 年間120日以上
土曜、日曜、祝日(完全週休2日制)
慶弔休暇、年末年始
有給休暇 入社半年経過後10日〜最高20日
当社の魅力 ・親会社の中設エンジの株主である、伊藤忠・名鉄グループを中心にしたお客様を主体としているため、安定した環境で働くことができます。
・同社では、年間を通しての営繕業務や全国の施設、建物を管理するなど安定した業務量があります。
・同社には、大手企業を含む建物(事務所、商業施設、ホテル、配送センター、倉庫および冷凍庫、冷蔵庫、食品工場、介護施設など)幅広い案件があります。
・企画・設計段階からトータルに工事に携わります。企画・設計段階から、積算、資材・職人の手配、現場管理まで、徐々に仕事の幅が広がります。
中設エンジ(親会社)について 1968年に伊藤忠商事・名古屋鉄道グループの合弁会社として誕生です。元請けとして「企画・設計・施工・保守・メンテナンス」を一貫して実施しています。
当社実績 ・商業施設、事務所、駅舎、ホテル、物流センター、工場などの改修・修繕工事
・大手自動車メーカー、販社/整備工場 ※建物全般包括管理
・食品工場:生産設備保全
社風 利益は社員に還元する考え方です。賞与は、年2回(夏・冬/2020年度実績5.7ヶ月)となっております。

Details詳細

ポジション 施工管理職(建築):名古屋勤務
配属部署 名古屋事業本部
雇用形態 正社員 ※試用期間(3ヶ月)
募集背景 業績好調による増員募集
採用予定人数 1名
業務内容 建築工事の施工管理職としてご活躍頂きます。発注元や社内の技術者、工事の規模が大きい場合は協力企業との調整も行いながら、施工の計画や現場での工程の管理、資材や予算の管理などを実施いただきます。
具体的には ・施工現場の管理・マネジメント
予算管理・工程管理・資材管理・労務管理・安全管理・品質管理等
増築、リニューアル工事における施工管理業務全般、顧客工場および倉庫などの工事、保守などを行っていただきます。経験を積み、建物の調査診断と診断結果に基づく提案も行っていただきます。
将来的には建物全体のマネジメント、管理を行っていただきます。
必須要件 ・1級建築工事施工管理技士
・建築工事施工管理業務経験10年以上
・普通自動車免許(AT可)
歓迎/尚可 ・現調、見積、施工計画作成を行った経験のある方(工事の規模は問いません)
・サブコン出身者の方歓迎
・現場主任、現場代理人の経験のある方
入社時想定年収 500 万円 〜 800 万円
待遇条件
昇給賞与
【年収例】500万~800万(30歳~50歳)
【月収例】30万~45万(30歳~50歳) 手当等含む
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(夏・冬)※2020年度実績5.7ヶ月
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ボランティア休暇制度、資格取得制度、教育制度(技術/コンプライアンス等)、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部会員(宿泊、健康、介護、資格取得、趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ、アウトドア、レジャー、外食、宅配他)
選考プロセス 書類選考→1次面接→2次面接
転勤の有無 有り
休日・休暇 年間120日以上
土曜、日曜、祝日(完全週休2日制)
慶弔休暇、年末年始
有給休暇 入社半年経過後10日〜最高20日
当社の魅力 ・親会社の中設エンジの株主である、伊藤忠・名鉄グループを中心にしたお客様を主体としているため、安定した環境で働くことができます。
・同社では、年間を通しての営繕業務や全国の施設、建物を管理するなど安定した業務量があります。
・同社には、大手企業を含む建物(事務所、商業施設、ホテル、配送センター、倉庫および冷凍庫、冷蔵庫、食品工場、介護施設など)幅広い案件があります。
・企画・設計段階からトータルに工事に携わります。企画・設計段階から、積算、資材・職人の手配、現場管理まで、徐々に仕事の幅が広がります。
中設エンジ(親会社)について 1968年に伊藤忠商事・名古屋鉄道グループの合弁会社として誕生です。元請けとして「企画・設計・施工・保守・メンテナンス」を一貫して実施しています。
当社実績 ・商業施設、事務所、駅舎、ホテル、物流センター、工場などの改修・修繕工事
・大手自動車メーカー、販社/整備工場 ※建物全般包括管理
・食品工場:生産設備保全
社風 利益は社員に還元する考え方です。賞与は、年2回(夏・冬/2020年度実績5.7ヶ月)となっております。

Details詳細

ポジション 施工管理職(電気):大阪勤務
配属部署 大阪事業部
雇用形態 正社員 ※試用期間(3ヶ月)
募集背景 業績好調による増員募集
採用予定人数 1名
業務内容 電気工事の施工責任者としてご活躍頂きます。発注元や社内の技術者、工事の規模が大きい場合は協力企業との調整も行いながら、施工の計画や現場での工程の管理、資材や予算の管理などを実施いただきます。
具体的には ・施工現場の管理・マネジメント
予算管理・工程管理・資材管理・労務管理・安全管理・品質管理等
増築、リニューアル工事における施工管理業務全般、顧客工場および倉庫などの工事、保守などを行っていただきます。経験を積み、建物の調査診断と診断結果に基づく提案も行っていただきます。
将来的には建物全体のマネジメント、管理を行っていただきます。
必須要件 ・1級電気工事施工管理技士の有資格者
・電気工事施工管理業務経験10年以上
・普通自動車免許(AT可)
歓迎/尚可 ・現調、見積、施工計画作成を行った経験のある方(工事の規模は問いません)
・サブコン出身者の方歓迎
・現場主任、現場代理人の経験のある方
入社時想定年収 500 万円 〜 800 万円
待遇条件
昇給賞与
【年収例】500万~800万(30歳~50歳)
【月収例】30万~45万(30歳~50歳) 手当等含む
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(夏・冬)※2020年度実績5.7ヶ月
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ボランティア休暇制度、資格取得制度、教育制度(技術/コンプライアンス等)、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部会員(宿泊、健康、介護、資格取得、趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ、アウトドア、レジャー、外食、宅配他)
選考プロセス 書類選考→1次面接→2次面接
転勤の有無 有り
休日・休暇 年間120日以上
土曜、日曜、祝日(完全週休2日制)
慶弔休暇、年末年始
有給休暇 入社半年経過後10日〜最高20日
当社の魅力 ・親会社の中設エンジの株主である、伊藤忠・名鉄グループを中心にしたお客様を主体としているため、安定した環境で働くことができます。
・同社では、年間を通しての営繕業務や全国の施設、建物を管理するなど安定した業務量があります。
・同社には、大手企業を含む建物(事務所、商業施設、ホテル、配送センター、倉庫および冷凍庫、冷蔵庫、食品工場、介護施設など)幅広い案件があります。
・企画・設計段階からトータルに工事に携わります。企画・設計段階から、積算、資材・職人の手配、現場管理まで、徐々に仕事の幅が広がります。
中設エンジ(親会社)について 1968年に伊藤忠商事・名古屋鉄道グループの合弁会社として誕生です。元請けとして「企画・設計・施工・保守・メンテナンス」を一貫して実施しています。
当社実績 ・商業施設、事務所、駅舎、ホテル、物流センター、工場などの改修・修繕工事
・大手自動車メーカー、販社/整備工場 ※建物全般包括管理
・食品工場:生産設備保全
社風 利益は社員に還元する考え方です。賞与は、年2回(夏・冬/2020年度実績5.7ヶ月)となっております。

Details詳細

ポジション 施工管理職(建築):大阪勤務
配属部署 大阪事業部
雇用形態 正社員 ※試用期間(3ヶ月)
募集背景 業績好調による増員募集
採用予定人数 1名
業務内容 建築工事の施工責任者としてご活躍頂きます。発注元や社内の技術者、工事の規模が大きい場合は協力企業との調整も行いながら、施工の計画や現場での工程の管理、資材や予算の管理などを実施いただきます。
具体的には ・施工現場の管理・マネジメント
予算管理・工程管理・資材管理・労務管理・安全管理・品質管理等
増築、リニューアル工事における施工管理業務全般、顧客工場および倉庫などの工事、保守などを行っていただきます。経験を積み、建物の調査診断と診断結果に基づく提案も行っていただきます。
将来的には建物全体のマネジメント、管理を行っていただきます。
必須要件 ・1級建築工事施工管理技士の有資格者
・建築工事施工管理業務経験10年以上
・普通自動車免許(AT可)
歓迎/尚可 ・現調、見積、施工計画作成を行った経験のある方(工事の規模は問いません)
・サブコン出身者の方歓迎
・現場主任、現場代理人の経験のある方
入社時想定年収 500 万円 〜 800 万円
待遇条件
昇給賞与
【年収例】500万~800万(30歳~50歳)
【月収例】30万~45万(30歳~50歳) 手当等含む
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(夏・冬)※2020年度実績5.7ヶ月
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ボランティア休暇制度、資格取得制度、教育制度(技術/コンプライアンス等)、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部会員(宿泊、健康、介護、資格取得、趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ、アウトドア、レジャー、外食、宅配他)
選考プロセス 書類選考→1次面接→2次面接
転勤の有無 有り
休日・休暇 年間120日以上
土曜、日曜、祝日(完全週休2日制)
慶弔休暇、年末年始
有給休暇 入社半年経過後10日〜最高20日
当社の魅力 ・親会社の中設エンジの株主である、伊藤忠・名鉄グループを中心にしたお客様を主体としているため、安定した環境で働くことができます。
・同社では、年間を通しての営繕業務や全国の施設、建物を管理するなど安定した業務量があります。
・同社には、大手企業を含む建物(事務所、商業施設、ホテル、配送センター、倉庫および冷凍庫、冷蔵庫、食品工場、介護施設など)幅広い案件があります。
・企画・設計段階からトータルに工事に携わります。企画・設計段階から、積算、資材・職人の手配、現場管理まで、徐々に仕事の幅が広がります。
中設エンジ(親会社)について 1968年に伊藤忠商事・名古屋鉄道グループの合弁会社として誕生です。元請けとして「企画・設計・施工・保守・メンテナンス」を一貫して実施しています。
当社実績 ・商業施設、事務所、駅舎、ホテル、物流センター、工場などの改修・修繕工事
・大手自動車メーカー、販社/整備工場 ※建物全般包括管理
・食品工場:生産設備保全
社風 利益は社員に還元する考え方です。賞与は、年2回(夏・冬/2020年度実績5.7ヶ月)となっております。

充実した福利厚生

社員が気持ちよく、長く働ける環境作りや
キャリアップを支援する制度を取り入れています。

社員表彰制度

年度内において業績、功績面で特段の功労があった表彰しています。一般社員から部長職まで幅広く選考されます。全社員が対象となっているので、社員一人ひとりが強いモチベーションをもって日々の業務にあたっています。

社員紹介制度

「一緒に働きたい!」「この人が居れば会社はもっと成長出来る!」と思える方がいたら会社に紹介出来る制度です。採用に至った際には賞与評価に加点されます。この制度を使用して実際に多くの方が入社しています。

有給ボランティア
休暇制度

年間で5日まで、ボランティア活動に参加する社員を応援する制度です。国際的なスポーツイベントのための活動や、防災のための活動などに従事することを奨励し、有給の休暇を付与しています。

確定拠出年金制度

退職金制度とは別に、任意で確定拠出年金に加入する事が出来ます。掛金の最大10%を会社で補助しています。

資格取得支援制度

施工管理技士や消防設備士など、会社が定めた50以上の資格を取得した際に一時金を支給する制度です。毎年多くの社員がこの制度を利用して資格を取得しています。受験費用や資格の維持更新費用についても会社が負担します。

産業医及び
ストレスチェック制度

社員の健康づくり、メンタルヘルスケアを目的としています。健康に関する相談や、

家族へのプレゼント

会社から社員の家族へ「ありがとう」の気持ちを形にした制度です。今年は家族で食卓を囲んでもらう為に、お肉を各家庭にお送りしました。