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    • 施工管理職（電気）
    • 施工管理職（電気）
    • 予防保全
    • 施工管理職（管）
    • 施工管理職（建築）
    • 施工管理職（電気）
    • 施工管理職（建築）

Details詳細

ポジション 施工管理職（電気）：東京勤務
配属部署 東京事業本部
雇用形態 正社員　※試用期間(3ヶ月)
募集背景 業績好調による増員募集
採用予定人数 1名
業務内容 電気の施工管理職としてご活躍頂きます。発注元や社内の技術者、工事の規模が大きい場合は協力企業との調整も行いながら、施工の計画や現場での工程の管理、資材や予算の管理などを実施いただきます。
具体的には ・施工現場の管理・マネジメント
予算管理・工程管理・資材管理・労務管理・安全管理・品質管理等
増築、リニューアル工事における施工管理業務全般、顧客工場および倉庫などの工事、保守などを行っていただきます。経験を積み、建物の調査診断と診断結果に基づく提案も行っていただきます。
将来的には建物全体のマネジメント、管理を行っていただきます。
必須要件 ・1級電気工事施工管理技士の有資格者
・管工事施工管理業務経験10年以上
・普通自動車免許（ＡＴ可）
歓迎/尚可 ・現調、見積、施工計画作成を行った経験のある方（工事の規模は問いません）
・サブコン出身者の方歓迎
・現場主任、現場代理人の経験のある方
入社時想定年収 500万円〜800万円
待遇条件
昇給賞与		 【年収例】500万～800万(30歳～50歳)
【月収例】30万～45万(30歳～50歳) 手当等含む
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（夏・冬）※2020年度実績5.7ヶ月
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ボランティア休暇制度、資格取得制度、教育制度（技術/コンプライアンス等）、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部会員（宿泊、健康、介護、資格取得、趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ、アウトドア、レジャー、外食、宅配他）
選考プロセス 書類選考→1次面接→2次面接
転勤の有無 有り
休日・休暇 年間120日以上
土曜、日曜、祝日（完全週休2日制）
慶弔休暇、年末年始
有給休暇 入社半年経過後10日〜最高20日
当社の魅力 ・親会社の中設エンジの株主である、伊藤忠・名鉄グループを中心にしたお客様を主体としているため、安定した環境で働くことができます。
・同社では、年間を通しての営繕業務や全国の施設、建物を管理するなど安定した業務量があります。
・同社には、大手企業を含む建物（事務所、商業施設、ホテル、配送センター、倉庫および冷凍庫、冷蔵庫、食品工場、介護施設など）幅広い案件があります。
・企画・設計段階からトータルに工事に携わります。企画・設計段階から、積算、資材・職人の手配、現場管理まで、徐々に仕事の幅が広がります。
中設エンジ（親会社）について 1968年に伊藤忠商事・名古屋鉄道グループの合弁会社として誕生です。元請けとして「企画・設計・施工・保守・メンテナンス」を一貫して実施しています。
当社実績 ・商業施設、事務所、駅舎、ホテル、物流センター、工場などの改修・修繕工事
・大手自動車メーカー、販社／整備工場　※建物全般包括管理
・食品工場：生産設備保全
社風 利益は社員に還元する考え方です。賞与は、年2回（夏・冬／2020年度実績5.7ヶ月）となっております。

Details詳細

ポジション 施工管理職（電気）：東京勤務
配属部署 東京事業本部
雇用形態 正社員　※試用期間(3ヶ月)
募集背景 業績好調による増員募集
採用予定人数 1名
業務内容 建築工事の施工責任者としてご活躍頂きます。発注元や社内の技術者、工事の規模が大きい場合は協力企業との調整も行いながら、施工の計画や現場での工程の管理、資材や予算の管理などを実施いただきます。
具体的には ・施工現場の管理・マネジメント
予算管理・工程管理・資材管理・労務管理・安全管理・品質管理等
増築、リニューアル工事における施工管理業務全般、顧客工場および倉庫などの工事、保守などを行っていただきます。経験を積み、建物の調査診断と診断結果に基づく提案も行っていただきます。
将来的には建物全体のマネジメント、管理を行っていただきます。
必須要件 ・1級建築工事施工管理技士の有資格者
・建築工事施工管理業務経験10年以上
・普通自動車免許（ＡＴ可）
歓迎/尚可 ・現調、見積、施工計画作成を行った経験のある方（工事の規模は問いません）
・サブコン出身者の方歓迎
・現場主任、現場代理人の経験のある方
入社時想定年収 500万円〜800万円
待遇条件
昇給賞与		 【年収例】500万～800万(30歳～50歳)
【月収例】30万～45万(30歳～50歳) 手当等含む
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（夏・冬）※2020年度実績5.7ヶ月
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ボランティア休暇制度、資格取得制度、教育制度（技術/コンプライアンス等）、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部会員（宿泊、健康、介護、資格取得、趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ、アウトドア、レジャー、外食、宅配他）
選考プロセス 書類選考→1次面接→2次面接
転勤の有無 有り
休日・休暇 年間120日以上
土曜、日曜、祝日（完全週休2日制）
慶弔休暇、年末年始
有給休暇 入社半年経過後10日〜最高20日
当社の魅力 ・親会社の中設エンジの株主である、伊藤忠・名鉄グループを中心にしたお客様を主体としているため、安定した環境で働くことができます。
・同社では、年間を通しての営繕業務や全国の施設、建物を管理するなど安定した業務量があります。
・同社には、大手企業を含む建物（事務所、商業施設、ホテル、配送センター、倉庫および冷凍庫、冷蔵庫、食品工場、介護施設など）幅広い案件があります。
・企画・設計段階からトータルに工事に携わります。企画・設計段階から、積算、資材・職人の手配、現場管理まで、徐々に仕事の幅が広がります。
中設エンジ（親会社）について 1968年に伊藤忠商事・名古屋鉄道グループの合弁会社として誕生です。元請けとして「企画・設計・施工・保守・メンテナンス」を一貫して実施しています。
当社実績 ・商業施設、事務所、駅舎、ホテル、物流センター、工場などの改修・修繕工事
・大手自動車メーカー、販社／整備工場　※建物全般包括管理
・食品工場：生産設備保全
社風 利益は社員に還元する考え方です。賞与は、年2回（夏・冬／2020年度実績5.7ヶ月）となっております。

Details詳細

ポジション 予防保全：名古屋勤務
配属部署 生産設備保全事業部
雇用形態 正社員　※試用期間(3ヶ月)
募集背景 業績好調による増員募集
採用予定人数 1名
業務内容 全国のお客様への生産設備・インフラの予防保全業務でご活躍いただきます。
具体的には 顧客へ訪問し、生産設備やインフラ設備の予防保全業務、提案等を行っていただきます。
必須要件 ・建築設備施工管理経験10年以上
・普通自動車免許（ＡＴ可）
歓迎/尚可 ・品質管理、安全管理を行った経験のある方（規模は問いません）
・ゼネコン・サブコン出身者の方歓迎
・現場代理人の経験のある方
入社時想定年収 500 万円 〜 800 万円
待遇条件
昇給賞与		 【年収例】500万～800万(30歳～50歳)
【月収例】30万～45万(30歳～50歳) 手当等含む
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（夏・冬）※2020年度実績5.7ヶ月
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ボランティア休暇制度、資格取得制度、教育制度（技術/コンプライアンス等）、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部会員（宿泊、健康、介護、資格取得、趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ、アウトドア、レジャー、外食、宅配他）
選考プロセス 書類選考→1次面接→2次面接
転勤の有無 有り
休日・休暇 年間120日以上
土曜、日曜、祝日（完全週休2日制）
慶弔休暇、年末年始
有給休暇 入社半年経過後10日〜最高20日
当社の魅力 ・親会社の中設エンジの株主である、伊藤忠・名鉄グループを中心にしたお客様を主体としているため、安定した環境で働くことができます。
・同社では、年間を通しての営繕業務や全国の施設、建物を管理するなど安定した業務量があります。
・同社には、大手企業を含む建物（事務所、商業施設、ホテル、配送センター、倉庫および冷凍庫、冷蔵庫、食品工場、介護施設など）幅広い案件があります。
・企画・設計段階からトータルに工事に携わります。企画・設計段階から、積算、資材・職人の手配、現場管理まで、徐々に仕事の幅が広がります。
中設エンジ（親会社）について 1968年に伊藤忠商事・名古屋鉄道グループの合弁会社として誕生です。元請けとして「企画・設計・施工・保守・メンテナンス」を一貫して実施しています。
当社実績 ・商業施設、事務所、駅舎、ホテル、物流センター、工場などの改修・修繕工事
・大手自動車メーカー、販社／整備工場　※建物全般包括管理
・食品工場：生産設備保全
社風 利益は社員に還元する考え方です。賞与は、年2回（夏・冬／2020年度実績5.7ヶ月）となっております。

Details詳細

ポジション 施工管理職（管）：名古屋勤務
配属部署 名古屋事業本部
雇用形態 正社員　※試用期間(3ヶ月)
募集背景 業績好調による増員募集
採用予定人数 1名
業務内容 管工事の施工管理職としてご活躍頂きます。発注元や社内の技術者、工事の規模が大きい場合は協力企業との調整も行いながら、施工の計画や現場での工程の管理、資材や予算の管理などを実施いただきます。
具体的には ・施工現場の管理・マネジメント
予算管理・工程管理・資材管理・労務管理・安全管理・品質管理等
増築、リニューアル工事における施工管理業務全般、顧客工場および倉庫などの工事、保守などを行っていただきます。経験を積み、建物の調査診断と診断結果に基づく提案も行っていただきます。
将来的には建物全体のマネジメント、管理を行っていただきます。
必須要件 ・1級管工事施工管理技士
・管工事業務経験10年以上
・普通自動車免許（ＡＴ可）
歓迎/尚可 ・現調、見積、施工計画作成を行った経験のある方（工事の規模は問いません）
・サブコン出身者の方歓迎
・現場主任、現場代理人の経験のある方
入社時想定年収 500 万円 〜 800 万円
待遇条件
昇給賞与		 【年収例】500万～800万(30歳～50歳)
【月収例】30万～45万(30歳～50歳) 手当等含む
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（夏・冬）※2020年度実績5.7ヶ月
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ボランティア休暇制度、資格取得制度、教育制度（技術/コンプライアンス等）、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部会員（宿泊、健康、介護、資格取得、趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ、アウトドア、レジャー、外食、宅配他）
選考プロセス 書類選考→1次面接→2次面接
転勤の有無 有り
休日・休暇 年間120日以上
土曜、日曜、祝日（完全週休2日制）
慶弔休暇、年末年始
有給休暇 入社半年経過後10日〜最高20日
当社の魅力 ・親会社の中設エンジの株主である、伊藤忠・名鉄グループを中心にしたお客様を主体としているため、安定した環境で働くことができます。
・同社では、年間を通しての営繕業務や全国の施設、建物を管理するなど安定した業務量があります。
・同社には、大手企業を含む建物（事務所、商業施設、ホテル、配送センター、倉庫および冷凍庫、冷蔵庫、食品工場、介護施設など）幅広い案件があります。
・企画・設計段階からトータルに工事に携わります。企画・設計段階から、積算、資材・職人の手配、現場管理まで、徐々に仕事の幅が広がります。
中設エンジ（親会社）について 1968年に伊藤忠商事・名古屋鉄道グループの合弁会社として誕生です。元請けとして「企画・設計・施工・保守・メンテナンス」を一貫して実施しています。
当社実績 ・商業施設、事務所、駅舎、ホテル、物流センター、工場などの改修・修繕工事
・大手自動車メーカー、販社／整備工場　※建物全般包括管理
・食品工場：生産設備保全
社風 利益は社員に還元する考え方です。賞与は、年2回（夏・冬／2020年度実績5.7ヶ月）となっております。

Details詳細

ポジション 施工管理職（建築）：名古屋勤務
配属部署 名古屋事業本部
雇用形態 正社員　※試用期間(3ヶ月)
募集背景 業績好調による増員募集
採用予定人数 1名
業務内容 建築工事の施工管理職としてご活躍頂きます。発注元や社内の技術者、工事の規模が大きい場合は協力企業との調整も行いながら、施工の計画や現場での工程の管理、資材や予算の管理などを実施いただきます。
具体的には ・施工現場の管理・マネジメント
予算管理・工程管理・資材管理・労務管理・安全管理・品質管理等
増築、リニューアル工事における施工管理業務全般、顧客工場および倉庫などの工事、保守などを行っていただきます。経験を積み、建物の調査診断と診断結果に基づく提案も行っていただきます。
将来的には建物全体のマネジメント、管理を行っていただきます。
必須要件 ・1級建築工事施工管理技士
・建築工事施工管理業務経験10年以上
・普通自動車免許（ＡＴ可）
歓迎/尚可 ・現調、見積、施工計画作成を行った経験のある方（工事の規模は問いません）
・サブコン出身者の方歓迎
・現場主任、現場代理人の経験のある方
入社時想定年収 500 万円 〜 800 万円
待遇条件
昇給賞与		 【年収例】500万～800万(30歳～50歳)
【月収例】30万～45万(30歳～50歳) 手当等含む
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（夏・冬）※2020年度実績5.7ヶ月
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ボランティア休暇制度、資格取得制度、教育制度（技術/コンプライアンス等）、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部会員（宿泊、健康、介護、資格取得、趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ、アウトドア、レジャー、外食、宅配他）
選考プロセス 書類選考→1次面接→2次面接
転勤の有無 有り
休日・休暇 年間120日以上
土曜、日曜、祝日（完全週休2日制）
慶弔休暇、年末年始
有給休暇 入社半年経過後10日〜最高20日
当社の魅力 ・親会社の中設エンジの株主である、伊藤忠・名鉄グループを中心にしたお客様を主体としているため、安定した環境で働くことができます。
・同社では、年間を通しての営繕業務や全国の施設、建物を管理するなど安定した業務量があります。
・同社には、大手企業を含む建物（事務所、商業施設、ホテル、配送センター、倉庫および冷凍庫、冷蔵庫、食品工場、介護施設など）幅広い案件があります。
・企画・設計段階からトータルに工事に携わります。企画・設計段階から、積算、資材・職人の手配、現場管理まで、徐々に仕事の幅が広がります。
中設エンジ（親会社）について 1968年に伊藤忠商事・名古屋鉄道グループの合弁会社として誕生です。元請けとして「企画・設計・施工・保守・メンテナンス」を一貫して実施しています。
当社実績 ・商業施設、事務所、駅舎、ホテル、物流センター、工場などの改修・修繕工事
・大手自動車メーカー、販社／整備工場　※建物全般包括管理
・食品工場：生産設備保全
社風 利益は社員に還元する考え方です。賞与は、年2回（夏・冬／2020年度実績5.7ヶ月）となっております。

Details詳細

ポジション 施工管理職（電気）：大阪勤務
配属部署 大阪事業部
雇用形態 正社員　※試用期間(3ヶ月)
募集背景 業績好調による増員募集
採用予定人数 1名
業務内容 電気工事の施工責任者としてご活躍頂きます。発注元や社内の技術者、工事の規模が大きい場合は協力企業との調整も行いながら、施工の計画や現場での工程の管理、資材や予算の管理などを実施いただきます。
具体的には ・施工現場の管理・マネジメント
予算管理・工程管理・資材管理・労務管理・安全管理・品質管理等
増築、リニューアル工事における施工管理業務全般、顧客工場および倉庫などの工事、保守などを行っていただきます。経験を積み、建物の調査診断と診断結果に基づく提案も行っていただきます。
将来的には建物全体のマネジメント、管理を行っていただきます。
必須要件 ・1級電気工事施工管理技士の有資格者
・電気工事施工管理業務経験10年以上
・普通自動車免許（ＡＴ可）
歓迎/尚可 ・現調、見積、施工計画作成を行った経験のある方（工事の規模は問いません）
・サブコン出身者の方歓迎
・現場主任、現場代理人の経験のある方
入社時想定年収 500 万円 〜 800 万円
待遇条件
昇給賞与		 【年収例】500万～800万(30歳～50歳)
【月収例】30万～45万(30歳～50歳) 手当等含む
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（夏・冬）※2020年度実績5.7ヶ月
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ボランティア休暇制度、資格取得制度、教育制度（技術/コンプライアンス等）、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部会員（宿泊、健康、介護、資格取得、趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ、アウトドア、レジャー、外食、宅配他）
選考プロセス 書類選考→1次面接→2次面接
転勤の有無 有り
休日・休暇 年間120日以上
土曜、日曜、祝日（完全週休2日制）
慶弔休暇、年末年始
有給休暇 入社半年経過後10日〜最高20日
当社の魅力 ・親会社の中設エンジの株主である、伊藤忠・名鉄グループを中心にしたお客様を主体としているため、安定した環境で働くことができます。
・同社では、年間を通しての営繕業務や全国の施設、建物を管理するなど安定した業務量があります。
・同社には、大手企業を含む建物（事務所、商業施設、ホテル、配送センター、倉庫および冷凍庫、冷蔵庫、食品工場、介護施設など）幅広い案件があります。
・企画・設計段階からトータルに工事に携わります。企画・設計段階から、積算、資材・職人の手配、現場管理まで、徐々に仕事の幅が広がります。
中設エンジ（親会社）について 1968年に伊藤忠商事・名古屋鉄道グループの合弁会社として誕生です。元請けとして「企画・設計・施工・保守・メンテナンス」を一貫して実施しています。
当社実績 ・商業施設、事務所、駅舎、ホテル、物流センター、工場などの改修・修繕工事
・大手自動車メーカー、販社／整備工場　※建物全般包括管理
・食品工場：生産設備保全
社風 利益は社員に還元する考え方です。賞与は、年2回（夏・冬／2020年度実績5.7ヶ月）となっております。

Details詳細

ポジション 施工管理職（建築）：大阪勤務
配属部署 大阪事業部
雇用形態 正社員　※試用期間(3ヶ月)
募集背景 業績好調による増員募集
採用予定人数 1名
業務内容 建築工事の施工責任者としてご活躍頂きます。発注元や社内の技術者、工事の規模が大きい場合は協力企業との調整も行いながら、施工の計画や現場での工程の管理、資材や予算の管理などを実施いただきます。
具体的には ・施工現場の管理・マネジメント
予算管理・工程管理・資材管理・労務管理・安全管理・品質管理等
増築、リニューアル工事における施工管理業務全般、顧客工場および倉庫などの工事、保守などを行っていただきます。経験を積み、建物の調査診断と診断結果に基づく提案も行っていただきます。
将来的には建物全体のマネジメント、管理を行っていただきます。
必須要件 ・1級建築工事施工管理技士の有資格者
・建築工事施工管理業務経験10年以上
・普通自動車免許（ＡＴ可）
歓迎/尚可 ・現調、見積、施工計画作成を行った経験のある方（工事の規模は問いません）
・サブコン出身者の方歓迎
・現場主任、現場代理人の経験のある方
入社時想定年収 500 万円 〜 800 万円
待遇条件
昇給賞与		 【年収例】500万～800万(30歳～50歳)
【月収例】30万～45万(30歳～50歳) 手当等含む
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（夏・冬）※2020年度実績5.7ヶ月
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ボランティア休暇制度、資格取得制度、教育制度（技術/コンプライアンス等）、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部会員（宿泊、健康、介護、資格取得、趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ、アウトドア、レジャー、外食、宅配他）
選考プロセス 書類選考→1次面接→2次面接
転勤の有無 有り
休日・休暇 年間120日以上
土曜、日曜、祝日（完全週休2日制）
慶弔休暇、年末年始
有給休暇 入社半年経過後10日〜最高20日
当社の魅力 ・親会社の中設エンジの株主である、伊藤忠・名鉄グループを中心にしたお客様を主体としているため、安定した環境で働くことができます。
・同社では、年間を通しての営繕業務や全国の施設、建物を管理するなど安定した業務量があります。
・同社には、大手企業を含む建物（事務所、商業施設、ホテル、配送センター、倉庫および冷凍庫、冷蔵庫、食品工場、介護施設など）幅広い案件があります。
・企画・設計段階からトータルに工事に携わります。企画・設計段階から、積算、資材・職人の手配、現場管理まで、徐々に仕事の幅が広がります。
中設エンジ（親会社）について 1968年に伊藤忠商事・名古屋鉄道グループの合弁会社として誕生です。元請けとして「企画・設計・施工・保守・メンテナンス」を一貫して実施しています。
当社実績 ・商業施設、事務所、駅舎、ホテル、物流センター、工場などの改修・修繕工事
・大手自動車メーカー、販社／整備工場　※建物全般包括管理
・食品工場：生産設備保全
社風 利益は社員に還元する考え方です。賞与は、年2回（夏・冬／2020年度実績5.7ヶ月）となっております。

充実した福利厚生

社員が気持ちよく、長く働ける環境作りや
キャリアップを支援する制度を取り入れています。

社員表彰制度

年度内において業績、功績面で特段の功労があった表彰しています。一般社員から部長職まで幅広く選考されます。全社員が対象となっているので、社員一人ひとりが強いモチベーションをもって日々の業務にあたっています。

社員紹介制度

「一緒に働きたい！」「この人が居れば会社はもっと成長出来る！」と思える方がいたら会社に紹介出来る制度です。採用に至った際には賞与評価に加点されます。この制度を使用して実際に多くの方が入社しています。

有給ボランティア
休暇制度

年間で5日まで、ボランティア活動に参加する社員を応援する制度です。国際的なスポーツイベントのための活動や、防災のための活動などに従事することを奨励し、有給の休暇を付与しています。

確定拠出年金制度

退職金制度とは別に、任意で確定拠出年金に加入する事が出来ます。掛金の最大10％を会社で補助しています。

資格取得支援制度

施工管理技士や消防設備士など、会社が定めた50以上の資格を取得した際に一時金を支給する制度です。毎年多くの社員がこの制度を利用して資格を取得しています。受験費用や資格の維持更新費用についても会社が負担します。

産業医及び
ストレスチェック制度

社員の健康づくり、メンタルヘルスケアを目的としています。健康に関する相談や、年1回のストレスチェックを実施しています。

家族へのプレゼント

会社から社員の家族へ「ありがとう」の気持ちを形にした制度です。今年は家族で食卓を囲んでもらう為に、お肉を各家庭にお送りしました。