WELFARE 福利厚生

社員表彰制度

年度内において業績、功績面で特段の功労があった表彰しています。一般社員から部長職まで幅広く選考されます。全社員が対象となっているので、社員一人ひとりが強いモチベーションをもって日々の業務にあたっています。

社員紹介制度

「一緒に働きたい！」「この人が居れば会社はもっと成長出来る！」と思える方がいたら会社に紹介出来る制度です。採用に至った際には賞与評価に加点されます。この制度を使用して実際に多くの方が入社しています。

有給ボランティア
休暇制度

年間で5日まで、ボランティア活動に参加する社員を応援する制度です。国際的なスポーツイベントのための活動や、防災のための活動などに従事することを奨励し、有給の休暇を付与しています。

確定拠出年金制度

退職金制度とは別に、任意で確定拠出年金に加入する事が出来ます。掛金の最大10％を会社で補助しています。

資格取得支援制度

施工管理技士や消防設備士など、会社が定めた50以上の資格を取得した際に一時金を支給する制度です。毎年多くの社員がこの制度を利用して資格を取得しています。受験費用や資格の維持更新費用についても会社が負担します。

産業医及び
ストレスチェック制度

社員の健康づくり、メンタルヘルスケアを目的としています。健康に関する相談や、年1回のストレスチェックも実施しています。

家族へのプレゼント

会社から社員の家族へ「ありがとう」の気持ちを形にした制度です。今年は家族で食卓を囲んでもらう為に、お肉を各家庭にお送りしました。

福利厚生倶楽部

株式会社リロクラブ提供による、福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」に加入しています。宿泊、旅行、スポーツ施設、育児、自己啓発など、様々なサービスを通常よりも割安な料金で利用することができます。

健康診断補助制度

当社加入の健康保険組合による健康診断項目に基づき、毎年の健康診断を実施。40歳以上の従業員は、健康診断実施時、胃カメラのオプションを会社負担にて毎年実施できます。