SDGs シーイーテック
SDGs取組

病院修繕

入院や内診が必要な方を医療関係者の方が守る場である病院建物を常に最適化できるよう提案修繕を行っています。

分煙のすすめ

喫煙所の設置やたばこの煙が無差別に広がらないような設計、提案をすることで非喫煙者を有害物質から守ります。

新型コロナウイルス感染症対策への貢献

アクリル板設置や、各種コロナ対策の導入のお手伝いをしています。

事務所分煙に取り組む

当社事務所では、厚生労働省が定める技術基準を達成した「脱煙機能付き喫煙ブース」を採用。オフィス内完全分煙を行っています。

胃カメラオプション補助

毎年の健康診断時、40歳以上の社員には胃カメラオプションを補助。社員の健康管理に力を入れています。

ボランティア休暇制度

国際行事のボランティアや地域防災活動などを応援。希望社員には、毎年の有給付与数とは別に、５日間のボランティア休暇を取得できる制度を導入しています。

充実の社内研修

パワーポイントの研修やプレゼンテーションの研修を用意し、希望者は全員受講が可能です。マネジメント研修やコンプライアンス研修等も用意。技術研修以外にも社員教育に力を注いでいます。

衛生工事

駅ビル、駅施設、レジャー施設、商業施設、その他様々な建物の排水設備やトイレなどの更新工事を通して、利用者にも環境にも優しい設備を設計・導入しています。

環境に配慮した省エネ提案

駅ビル、駅施設、レジャー施設、商業施設などのリニューアル工事において、省エネ機器の導入により、光熱費削減に積極的に取組んでます。
また、太陽光発電施設のメンテナンスを通じて、クリーンエネルギーの持続的活用にも貢献しています。

社員の働きやすい環境への取り組み

企業方針として、エンゲージメントの向上に取り組んでいます。
取組としては、「事務所環境の整備」「社員の家族へのプレゼント」「振休完全取得の推進や時間外削減」など、従業員の働きやすい環境つくりを推進しています。

女性も働きやすく

女性の産休・育休希望者の取得率は100％です。

高齢者も働きやすく

定年を60歳から62歳に引き上げ、以降も嘱託制度を設け、正社員と同条件で働ける人事制度を導入しています。
会社・社員全体で働きやすい会社になるよう取り組んでいます。

駅舎修繕

公共交通機関としてかかせないツールである「駅」。
名古屋鉄道駅舎の更新工事を通して、人々の居住地を守り、いつでも安全に使用できるように支えています。

大手自動車メーカー修繕

公共交通機関としてかかせないツールである「バス」。
大型バス整備工場などの更新工事を通して、安定運行できるよう整備工場の安定稼働を提案、更新工事、保守を行い、バックアップをしています。

長く使える計画修繕

建物を安全に利用できるよう、建物の対応年数に応じて更新工事を計画的に実施するとともに計画に基づいた定期点検を実施し、不具合を早期発見・迅速に対応しています。

全く使用できなくなり、解体・廃棄。という事態になる前に、最適な時期での最適な提案に基づく更新工事を行うことで、大切な建物を最大限に長く安全に使用するお手伝いをしています。

名鉄・伊藤忠グループの一員として、保有する日本全国各地に広がるあらゆる建造物の施設更新工事を手掛けることで、各グループの施設を支えています。

その他全国に支店を持つ企業と提携し、様々な企業の施設に対して、計画更新工事を行っています。

協力会社と連携し、施設にとって最適な方法で更新工事を行います。また、現場で働く職人様たちの安全を確保するべく、事故が起こらないように留意することはもちろん、労働災害保険も準備し、安全な現場作業ができるよう制度を準備しています。